はたらく仲間と文化｜『Curves（カーブス）』FC店の運営 株式会社ニワ･コーポレーション

体を動かすことが好きで「健康に携わる仕事をしたい」と思い、入社しました。

会員様のサポートをするために、トレーニングや健康の知識はもちろん、コミュニケーションについても学べるので、自分自身の成長にも繋がっています。

また、上司にも相談しやすい環境が整っており、チームと協力し合いながら自分達でより良いクラブを創っていけるので、とてもやりがいを感じます。
会員様と話すことが多く、１日があっという間に過ぎて充実した毎日を送れます。

この仕事で最も嬉しい瞬間は、自分がサポートした会員様からお体の変化を聞けることです。「やっていて良かった！」と思う瞬間が多いので、長く続けられています。

前職は食品製造工場で働いていましたが、なかなかやりがいを見出せず「このままで良いのだろうか…」と悩んでいた時に、カーブスの求人を見つけ応募しました。

入社して6年、今でも戸惑いや失敗など盛り沢山ですが、それ以上に誰かの健康に携われることにやりがいを感じています。

今では、若手コーチの育成に携わるようになったことや、他店舗の仲間たちからも頼られることが、仕事の楽しさ・やりがいにつながっています。
今後も自分の成長と企業の成長のために、努力できる自分でありたいと思います。

もともと、健康や人と接することが好きで「自分の好きなことを活かせる仕事がしたい」と思い、入社しました。

この仕事を始めて、健康についての知識はもちろん、コミュニケーション力、協調性、忍耐力を身につけることができました。

また、日々活動していく中で、会員様から「カーブスに来ると元気になれる」「ありがとう」「色々な事に挑戦してみる！」「筋トレ大切ね！」など、嬉しいお言葉をいただけて、やりがいに繋がっています。
これからも、会員様の笑顔が見れるようにサポートしていきます。

カーブスでは「シンプルに楽しく」をモットーに、着実にステップアップしていけるよう、充実した教育体制をご用意していますので、ご安心ください。

入社後は本部の新人教育プログラムにもとづいて、マシンの使い方やトレーニング、電話対応といった基礎的な知識・対応を指導します。業務と並行して教育するため、身につきやすいです。

とはいえ、トレーナー経験がない方は特に不安に感じるでしょう。
当社では、カーブスの教育プログラムに加えて、当社独自の教育体制によりトレーナーとしてのスキルアップをサポートしています。

教育担当者が、業務に必要な知識やノウハウをマンツーマンでいちから丁寧に指導しますので、数か月後にはきっと成長を実感できるはずです。

教育担当者は、新人と年の近い先輩社員がつきますので、業務以外の悩みも含めて気軽に何でも相談できます。

「女性が輝く職場NO.1」を目指すカーブスでは、スタッフの皆さまにも充実したプライベート過ごしていただきたいと考えています。

そのため、店舗定休日を日祝に設定、土曜日の営業は14：00までとしています。産休・育休や時短勤務といった、さまざまな制度で女性が安心して働けるようサポートしますので、ご安心ください。

当社では、ライフステージに合わせて無理なく働けるよう、年に2回キャリア面談を実施しています。1年後、5年後、10年後どうなっていたいのか、キャリア観やライフステージをヒアリングすることで、人員配置などを計画的に行っています。

その甲斐あって、産休・育休から復帰し、子育てと両立しているスタッフが増えてきました。

また、カーブスは1回30分の短いプログラムなので、他の業務ともメリハリをつけて働くことができ、残業も少ないです。

当社は、女性が働きやすい環境を整えるために、全体会や懇親会、社内交流を通じて、一人ひとりとの良好な関係づくりに努めています。

業務外の悩みも含めて何でも相談できたり、社歴や立場にとらわれることなく自分の意見を言えたり、のびのびと楽しく働ける環境です。

スタッフ同士で良好な関係性ができているからこそ、お互いに助け合う文化が根づいており、有給取得率ほぼ100％を達成しています。

勤続10年以上の女性スタッフも数多く活躍しています。